image image
Зачем на самом деле хотят ввести 4-дневную рабочую
сегодня 👓 185866

Наши профсоюзы, не сумевшие предотвратить внесение «драконовских» изменений в пенсионное законодательство страны, подхватили инициативу премьер-министра РФ Дмитрия Медведева о повсеместном сокращении рабочей недели на один день. Идею поддержала Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР).

По мнению главы правительства, высказанному в июне этого года на Международной конференции труда в Женеве, технологический прогресс во всем мире приводит к сокращению не только рабочих мест, но и рабочего времени, к расширению возможностей работников для собственного плодотворного досуга. «Весьма вероятно, что будущее — за четырёхдневной рабочей неделей как основой социально-трудового контракта», — заявил он.

Дмитрий Медведев напомнил, что сто лет назад Генри Форд решился на сокращение рабочей недели с 48 до 40 часов. И получил впечатляющий рост производительности труда на своих заводах. Глава российского правительства также привел в пример новозеландскую компанию, которая уже опробовала на практике четырехдневку с тремя оплачиваемыми выходными. По словам премьера, производительность труда и там выросла. А уровень стресса у сотрудников значительно снизился.

Однако в нашей стране многие эксперты довольно скептически отнеслись к предложенному новшеству. Так, первый зампред комитета Госдумы по экономполитике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству Владимир Гутенев заявил, что власти должны, прежде всего, подумать о повышении зарплат в стране, а не сокращении рабочей недели.

По его мнению, в России достаточно праздников, выходных, весомые социальные гарантии. Особенно — в отношении декретных отпусков и отпусков по уходу за ребенком. «На мой взгляд, необходимо социальные гарантии реализовывать не через сокращение рабочего времени фактического, а через увеличение минимальных зарплат, синхронное с повышением производительности труда повышение зарплаты», — заявил депутат.

Введение в России четырёхдневной недели, по мнению главы Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александра Шохина, возможно не ранее 2035 года. И то — при условии значительного роста производительности труда в стране. «Речь идет о том, чтобы дополнительный выходной был оплачиваемым — то есть он должен быть в некотором смысле заработан. А это можно сделать только за счет роста производительности труда. Поэтому если на 20% поднять производительность труда, то эта проблема решаема», — заявил он ТАСС.

В ФНПР же считают 35-часовую рабочую неделю реальностью. И напоминают, что, в целом, продолжительность рабочего времени в мире постепенно снижается. «Показательно, что все европейские страны, входящие в первую десятку по наименьшей продолжительности рабочего времени (от 27 до 40 часов в неделю), находятся на высоком уровне социально-экономического развития», — поясняет заместитель руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР Елена Косаковская.

В организации также ссылаются на исследования, проведенные Рострудом и Службой исследований Head Hunter, которые показывают, что сокращение трудовой недели оказалось в пятерке самых популярных идей по оптимизации трудового законодательства.

А вот по данным проведенного ранее опроса ВЦИОМ, почти половина россиян (48%), идею о четырехдневной неделе не поддерживает. Положительный отклик она нашла лишь у трети опрошенных. Причем, в основном — у жителей городов-миллионников. Опасения респондентов связаны, прежде всего, с возможным снижением зарплат, общего уровня жизни и ростом цен.

Представитель ФНРП также отметила, что пока предприятия в России переходят на четырехдневную или трехдневную рабочую неделю не из лучших побуждений. А в связи с финансовыми трудностями. И это влечет существенное сокращение зарплаты работников. ФНПР же поддерживает идею о сокращении рабочей недели при обязательном сохранении прежнего размера заработной платы.

Свои предложения организация уже направила в Министерство труда и социальной защиты. Стоит напомнить, что еще в 1897 году в России был принят первый закон, который ввел шестидневную рабочую неделю и ограничил продолжительность рабочего дня 11,5 часами. Постепенно и эти параметры сокращались. А в 1991-м в России была установлена 40-часовая пятидневная рабочая неделя, которая сохраняется и сегодня.

Пятидневная рабочая неделя существует в большинстве стран Европы и Азии. А вот количество рабочих часов везде разное. Как правило, законами устанавливается их минимальное и максимальное число. Например, в Германии рабочая неделя в среднем длится 40−48 часов. В Финляндии — 32−40. В Китае - 40−48. Впрочем, во многих странах вопрос продолжительности рабочей недели оговаривается договорами между работодателем и трудовым коллективом.

Источник: svpressa.ru
loading
Показать больше!